|
Er is werk aan de winkel. De personen die voor jou werken zijn ontevreden en deze willen zo snel mogelijk met jou in gesprek gaan om ervoor te zorgen dat zij duidelijk krijgen binnen het bedrijf. de mensen die voor jou werken willen ook graag dat er bepaalde dingen veranderen op de werkvloer. Het enige probleem is dat jij graag naar de personen die voor jou werken wilt luisteren. Helaas is dat niet altijd mogelijk als eigenaar van een bedrijf omdat er gewoon veel zaken zijn die jij nog moet doen. Er zijn taken die stil liggen en je hebt simpelweg niet de tijd ervoor om goede gesprekken te voeren met de personen die voor jou werken. Dit is een veel voorkomend probleem waar wij vaak in aanraking mee zijn gekomen. We weten precies wat er speelt en we weten ook hoe wij dit kunnen uitvoeren. Een MTO is hiervoor het perfecte antwoord. Het is een goed idee om dit te laten uitvoeren door een externe bedrijf of een externe partij. Dit onderzoek gaat namelijk veel tijd kosten maar de resultaten zijn zeker onmisbaar voor het bedrijf. Je krijgt van ons dan ook de mogelijkheid om toch nog een beetje van je eigen input in het MTO te stoppen. Het is wel zo dat wij daarna compleet het roer over nemen. De tevredenheid van de personen die voor jou werken is iets wat wij zeer serieus nemen. We willen dus dat dit zo snel mogelijk wordt gedaan en dat dit ook zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Het is wel lastig om dit te doen als wij niet de toegang of de autoriteit hebben om met elk persoon die voor jou werkt te spreken. Het is wel mogelijk om dit te doen als wij de toestemming krijgen van jou als eigenaar van het bedrijf. |
| http://carrierepoort.nl |
Veelgestelde vragen
Wat is een medewerkersonderzoek (MTO)?▼
Een MTO is een onderzoek naar de tevredenheid en mening van je medewerkers. Het helpt je inzicht te krijgen in wat er speelt op de werkvloer en waar verbeteringen nodig zijn. Dit onderzoek wordt vaak door een externe partij uitgevoerd om objectiviteit te waarborgen.
Waarom is een medewerkersonderzoek belangrijk voor mijn bedrijf?▼
Een medewerkersonderzoek geeft je inzicht in de tevredenheid van je team en toont waar problemen liggen. Dit helpt je beter management beslissingen te nemen en het werkklimaat te verbeteren, wat leidt tot hogere productiviteit en lagere personeelsverloop.
Kan ik zelf invloed uitoefenen op het medewerkersonderzoek?▼
Ja, je krijgt als eigenaar de mogelijkheid om je input in het onderzoek te stoppen. Daarna neemt een externe partij het volledig over om objectiviteit en eerlijkheid te garanderen.
Hoeveel tijd kost een medewerkersonderzoek?▼
Een medewerkersonderzoek kost aanzienlijk tijd, zowel voor voorbereiding als uitvoering. Daarom is het verstandig dit door een externe bedrijf uit te laten voeren, zodat jij je kunt concentreren op je dagelijkse werkzaamheden.
Wat heb ik nodig om een medewerkersonderzoek uit te voeren?▼
Je moet toestemming geven als eigenaar en ervoor zorgen dat alle medewerkers met de externe partij kunnen spreken. Alleen dan kunnen zij volledig onderzoek doen en betrouwbare resultaten opleveren.
