Laden...

Ook flexkrachten werken veilig met het juiste klimmateriaal

Inhoudsopgave

Uitzendkrachten, zzp’ers en tijdelijke krachten vullen op drukke momenten uw team aan, maar ze brengen ook een extra risico met zich mee. Ze kennen uw werkplek niet, weten niet waar het gereedschap ligt en zijn niet vertrouwd met uw manier van werken. Juist bij hijs- en klimwerk kan dat gebrek aan ervaring gevaarlijk uitpakken. Een vakkundige hijsspecialist helpt u om ook die tijdelijke mensen snel en veilig aan de slag te krijgen. Een hijsspecialist wijst op het belang van een korte, duidelijke instructie voordat iemand voor het eerst met uw materiaal werkt. Klimmateriaal dat eenvoudig en herkenbaar is ingericht, verlaagt de drempel voor nieuwe mensen om het goed te gebruiken. Wie zijn flexkrachten niet als een risico maar als een aandachtspunt behandelt, houdt de veiligheid op peil, ook wanneer de samenstelling van het team voortdurend wisselt.

Tijdelijke mensen, blijvende risico’s

Een wisselend team vraagt om materiaal en afspraken die voor zich spreken. Bij DiLAGO draait het om gereedschap dat intuïtief werkt en klimmateriaal dat ook voor een nieuwkomer duidelijk is. Een hijsspecialist adviseert over een opzet waarbij tijdelijke krachten niet eerst dagen hoeven mee te lopen voordat ze veilig kunnen bijdragen. Klimmateriaal dat overzichtelijk is opgeborgen en helder gemarkeerd, voorkomt dat iemand in onwetendheid de verkeerde spullen pakt. Een hijsspecialist kan bovendien helpen om een korte veiligheidsinstructie op te zetten die u bij elke nieuwe kracht gebruikt. Zo maakt u van de instroom van flexkrachten geen zwakke plek in uw veiligheid, maar een beheerst onderdeel van uw bedrijfsvoering. Klimmateriaal en duidelijke afspraken vormen samen het vangnet dat ervoor zorgt dat ook onervaren mensen zonder onnodig risico aan de slag kunnen.

Laat ook flexkrachten veilig werken

Werkt u regelmatig met uitzendkrachten of zzp’ers? Zorg dan dat zij niet zonder uitleg met uw hijs- en klimmateriaal aan de slag gaan. Vraag advies over een korte, heldere instructie voor nieuwe mensen. Richt uw materiaal overzichtelijk en herkenbaar in. Wijs iemand aan die nieuwkomers wegwijs maakt. Laat ook flexkrachten veilig werken en voorkom dat wisselende bezetting uw veiligheid ondermijnt.

Tags:

Hier zijn enkele gerelateerde berichten

Waarom samenwerken meer vraagt dan alleen goede afspraken  Binnen veel organisaties draait een groot deel

...

In Zoetermeer is de afgelopen jaren een duidelijke verandering zichtbaar in de manier waarop nabestaanden

...

Waarom een goede basis telt  Ondernemen draait om kansen, maar continuïteit staat of valt met

...

Wanneer je te maken krijgt met een juridisch vraagstuk, kan dat vaak ingewikkeld en soms

...

Doorgaans verlopen arbeidsrelaties soepel, zeker wanneer beide partijen zich aan de regels houden en bereid

...

Elke ondernemer weet dat het belangrijk is om je producten goed te verpakken. Het beschermt

...

Woon je in Leeuwarden en ben je op zoek naar manieren om je huis energiezuiniger

...

In veel bedrijven speelt mode een steeds belangrijkere rol. Door een prachtige outfit aan te

...

Den Haag, ook wel bekend als ‘s-Gravenhage, is een prachtige stad met een rijke geschiedenis.

...

Zoek je een leuke manier om je verjaardag te vieren? Heb je er geen zin

...

Het huren van containers voor grootschalige bouwprojecten is een slimme zet voor bedrijven die op

...

Mestslangen zijn in diverse uitvoeringen verkrijgbaar; ze kunnen onderling verschillen van lengte, breedte, materiaal en

...

Een webserie voor jouw bedrijf: misschien heb je het wel eens overwogen. In een aantal

...

Veel bedrijven hebben wel eens op een beurs gestaan. Daarnaast ben je zelf ook vast

...

Een jacuzzi kan door Serena Spa uit Harderwijk met allerlei accessoires worden geleverd, zoals een

...

Wanneer je ergens gaat wonen, is het handig om alvast wat tips te weten over

...

Wil je eens goed ontspannen? Zoek dan naar massagesalon Rotterdam. Er zijn veel verschillende soorten

...

Er zijn nogal wat middelen waaraan kwaliteiten worden toegedicht die nooit zijn bewezen. Soms is

...